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徽商银行成都分行2024年上半年社会招聘简章

shenqf2010 2024/2/28 4:32:42 306 0

岗位一
职位名称:部室负责人
工作地点:成都市
用工形式:一般合同制
招聘人数:若干
任职条件:
1.年龄45周岁及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满五年及以上,其中三年及以上管理经验;
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质、敬业精神和道德修养,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可;
4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力;
5.具备成都同业银行工作经验,具有当地营销资源;
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责:
1.在总分行经营方针和策略的指导下,统筹部署安排部门各项管理工作,做好相关工作规划并组织实施,建立并不断完善本部门工作体系;
2.及时传达总分行相关发展战略和经营管理需要,研究制定本部门工作相关的规章制度,并组织落实具体管理工作;
3.为部门工作提供智力支持与外部协调,并对部门各项工作进度进行跟踪督导;
4.负责部门文化建设,通过进行员工日常沟通关怀、组织员工活动等形式增强团队凝聚力;
5.负责对部门费用进行总体调配和管理,对部门各项工作进行调剂,做好运营成本与质量控制;
6.负责部门人员配置,协调部门各员工之间的配合与协作,保证各岗位人员胜任和团队稳定性;组织下达部门各项工作计划和任务指标,对各岗位人员工作完成情况组织考核;
7.行领导交办的其他工作事项。
岗位二
职位名称:支行行长
工作地点:成都市
用工形式:一般合同制
招聘人数:若干
任职条件:
1.年龄45周岁及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满五年及以上,其中三年及以上管理经验;
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质、敬业精神和道德修养,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可;
4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力;
5.具备成都同业银行工作经验,具有当地营销资源;
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责:
1.统筹部署安排支行各项经营工作,及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求,做好相关业务规划和审批,监督工作进程,建立考核激励机制;
2.分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划,确保各项指标完成;
3.负责支行整体客户开发与经营管理,参与客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销,负责核心客户投诉处理与挽留;为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调,并对营销活动进行跟踪督导;
4.负责加强支行内控合规管理及反洗钱管理;协调支行营业部、公司银行部等各团队之间的配合与协作;负责支行文化建设,通过进行员工日常沟通关怀、组织员工活动等形式增强团队凝聚力;
5.负责对营销费用进行总体调配和管理,为支行网点设施及物理环境优化与改善、支行组织的客户活动等提供费用支持;对支行各项业务进行调剂,做好业务运营成本与质量控制;
6.负责支行人员配置,保证各岗位人员胜任和团队稳定性;调动全员参与支行营销协作和外拓,明确日常外拓人员计划;通过弹性排班安排营业部主任/业务主办协助进行厅堂管理;组织支行人员培训和能力提升;
7.承担并组织下达辖内普惠金融网点年度经营计划和各项任务指标,对辖内普惠金融网点经营情况组织考核;
8.行领导交办的其他工作事项。
岗位三
职位名称:支行协助负责人
工作地点:成都市
用工形式:一般合同制
招聘人数:若干
任职条件:
1.年龄45周岁及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满五年及以上,其中三年及以上管理经验;
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质、敬业精神和道德修养,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可;
4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力;
5.具备成都同业银行工作经验,具有当地营销资源;
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责:
1.协助统筹部署安排支行各项经营工作,及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求,协助做好相关业务规划和审批,监督工作进程,建立考核激励机制;
2.协助分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划,确保各项指标完成;
3.协助负责支行整体客户开发与经营管理,参与客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销,协助负责核心客户投诉处理与挽留;为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调,并协助对营销活动进行跟踪督导;
4.协助负责加强支行内控合规管理及反洗钱管理;协调支行营业部、公司银行部等各团队之间的配合与协作;协助负责支行文化建设,通过进行员工日常沟通关怀、组织员工活动等形式增强团队凝聚力;
5.协助负责对营销费用进行总体调配和管理,为支行网点设施及物理环境优化与改善、支行组织的客户活动等提供费用支持;对支行各项业务进行调剂,协助做好业务运营成本与质量控制;
6.协助负责支行人员配置,保证各岗位人员胜任和团队稳定性;调动全员参与支行营销协作和外拓,明确日常外拓人员计划;通过弹性排班安排营业部主任/业务主办协助进行厅堂管理;组织支行人员培训和能力提升;
7.承担并组织下达辖内普惠金融网点年度经营计划和各项任务指标,对辖内普惠金融网点经营情况协助组织考核;
8.行领导交办的其他工作事项。
岗位四
职位名称:客户经理
工作地点:成都市
用工形式:一般合同制
招聘人数:若干
任职条件:
1.年龄35周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,市场营销、经济、金融、管理等相关专业,从事银行公司、零售客户经理或招聘岗位相关工作满3年及以上;从事银行公司、零售客户经理或招聘岗位相关工作满5年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
2.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,身体健康,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
3.认同徽商银行的企业文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的团队协作精神;
4.具有较强的责任心、事业心和进取心,具有丰富的分析判断、沟通表达和文字综合能力;具有丰富的银行业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
5.五官端正,身心健康,能胜任岗位工作需要;
6.具备成都同业银行工作经验,具有当地营销资源;
7.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责:
1.负责向客户推广企业融资、贸易融资及其他对公业务或零售业务产品及服务,吸收存款,配合经理完成企业信贷融资业务及各项业务指标;
2.配合支行负责人对现有客户进行维护,及时与企业沟通联系,了解企业的融资需求及变化,配合分行对客户融资进行授信方案设计,及时解决各类突发问题;
3.协同分行调查借款人的身份等基础情况,对借款人的信用等级进行评定,核实抵押物、质押物及保证人情况,测定贷款风险度;
4.配合分行进行授信材料收集、申报及授信方案设计,对公授信业务主要包括客户和授信尽职调查、项目评估、银团贷款评估、并购贷款调查评估、非金融企业债务融资工具尽职调查、理财产品授信方案设计、同业授信、贸易融资合作商间接额度授信尽职调查、贸易融资产品授信方案设计、其他授信产品方案设计等;
5.负责监督和跟踪公司或零售客户信贷资金使用及审批意见落实情况、撰写公司或零售信贷业务贷后检查报告及检查情况表,及时发现公司或零售客户风险预警信号与分行风险部门联系;
6.关注新客户营销,深入分析和挖掘现有客户的情况要求,配合分支行设计产品解决方案,实现客户的深度开发和二次开发;
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位五
职位名称:理财经理
工作地点:成都市
用工形式:一般合同制员工
招聘人数:若干
任职条件:
1.年龄35周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,市场营销、经济、金融、管理等相关专业,从事银行公司、零售客户经理或招聘岗位相关工作满3年及以上;从事银行公司、零售客户经理或招聘岗位相关工作满5年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
2.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,身体健康,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
3.认同徽商银行的企业文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的团队协作精神;
4.具有较强的责任心、事业心和进取心,具有丰富的分析判断、沟通表达和文字综合能力;具有丰富的银行业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
5.五官端正,身心健康,能胜任岗位工作需要;
6.具备成都同业银行工作经验,具有当地营销资源;
7.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责:
1.客户开发。主动寻找、识别和拓展客户,扩大优质客户群;
2.客户维护。通过挖掘潜力客户综合金融需求,提供投资建议和理财方案,保持客户资产规模增长,增加营业收入和客户忠诚度;
3.产品销售。合规销售我行及第三方理财产品,交叉销售其他产品,提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务,满足客户需求;
4.客户服务。建立和维护客户关系,收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求,提供优质服务,提高客户贡献度和客户满意度;
5.营销推广。策划和参与各类产品的营销推广活动;
6.团队合作。积极参与团队合作,与客户经理、大堂经理、柜面人员等密切配合,提高机构整体业绩;
7.完成上级交办的其他工作任务。
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